根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核工作的意見(jiàn)》和《關(guān)于加強(qiáng)二級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核工作的通知》文件精神,研發(fā)了醫(yī)院績(jī)效考核系統(tǒng),建立以醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)為導(dǎo)向...
融匯國(guó)內(nèi)外先進(jìn)績(jī)效管理思想,有效落地企業(yè)戰(zhàn)略,驅(qū)動(dòng)企業(yè)與員工一體共贏。運(yùn)用金銳績(jī)效系統(tǒng)考核,有利于提高和改善組織績(jī)效,有利于考核結(jié)果的客觀公正,有利于提高考核工...
建立基礎(chǔ)數(shù)據(jù),配置績(jī)效方案
單位現(xiàn)狀分析,制定績(jī)效方案
績(jī)效制度培訓(xùn),軟件應(yīng)用培訓(xùn)
7×24小時(shí)技術(shù)支持,10分鐘響應(yīng)
超過(guò)1000家銀行、企業(yè)、組織、團(tuán)體信任并使用金銳管理系統(tǒng)