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系統亮點

靈活

支持OKR、KPI、BSC、MBO、360度測評
等多種績效體系,能快速適應管理的變化

高效

績效管理者的事務性工作至少減少85%

專業

金銳10余年來一致專注于績效信息
化,積累了豐富的管理與實施經驗

精準

考核模型配置精準,數據匯總計算
      精準,數據應用分析精準。

公正

績效數據公開透明,利于全員監督,可
   信度高,利于管理制度的推進與執行。

科學

定性評價支持強制分布,無記名評
分;定量指標支持在線公式編輯。

核心功能

組織績效管理

部門指標管理、部門績效方案設置、部門工作匯報、進度查詢、匯總計算。

員工績效管理

員工指標管理、員工績效方案設置、個人自評、進度查詢、匯總計算

績效評估

根據考核關系,系統自動分配考核表給評分人進行評估打分,支持按選項考評和錄入分數考評多種形式。

量化數據錄入

不同類別的數據由對應的部門錄入,如:財務數據由財務部門錄入,生產數據由生產部門錄入。如與業務系統對接,數據自動同步到系統。

結果查詢

我的績效、組織績效查詢、員工績效查詢

手機APP

個人自評、績效評估、得分查詢、查看公告

系統管理

部門管理、員工管理、權限管理、公告管理、參數管理

數據對接

從HR系統同步部門人員信息、與業務系統對接考核的量化數據

典型案例

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