政府績效管理系統
金銳政府績效系統，實現了政府部門上下級組織垂直考核，同時
也可對政府部門內科員的考核。
通過信息化手段實現考核指標的分類創建和動態管理，實現考核
資料（或數據）的網上填報和在線調閱，實現對考核情況的在線打分
和自動匯總，支持考核計劃的總體設置與調度，并可實現與現有業務
應用系統的數據對接。
系統亮點
靈活性
系統參數化配置、 考核指標體系靈活設置
、考核對象靈活設置、考核關系靈活設置 先進性 管理思路先進， 過程性指標采用 MBO，
結果性指標采用 KPI 設計思路先進，
組件化設計、考核方案可靈活配置
安全性
數據傳輸經過加密傳輸、防止SQL注入處理、
按角色對用戶操作功能和數據范圍進行授權等 易用性 按最少的鍵實現最多的功能, 年度指標
一鍵復制, 考核方案一鍵復制, 自動提醒
、考核對象靈活設置、考核關系靈活設置 先進性 管理思路先進， 過程性指標采用 MBO，
結果性指標采用 KPI 設計思路先進，
組件化設計、考核方案可靈活配置
安全性
數據傳輸經過加密傳輸、防止SQL注入處理、按角色對用戶操作功能和數據范圍進行授權等 易用性 按最少的鍵實現最多的功能, 年度指標
一鍵復制, 考核方案一鍵復制, 自動提醒
核心功能
上級政府部門考核下屬部門：
政府機關內員工考核：
基礎信息：
◆ 部門管理、用戶管理、指標管理、等級標準
◆ 部門管理、用戶管理、指標管理、等級標準
基礎信息：
◆ 部門管理、用戶管理、指標管理、等級標準
◆ 部門管理、用戶管理、指標管理、等級標準
考核管理：
◆ 考核計劃、過程性材料上報、結果性數據上報、上報進度、定性
指標評估、量化數據、申訴處理、加扣分、匯總計算、等級劃分
◆ 考核計劃、過程性材料上報、結果性數據上報、上報進度、定性
指標評估、量化數據、申訴處理、加扣分、匯總計算、等級劃分
業務工作：
◆ 上級下達的指標、完成情況上報、上級指標扣分、崗位指標扣分
◆ 上級下達的指標、完成情況上報、上級指標扣分、崗位指標扣分
我的考核：
◆ 目標評估、我的考核、發送信息、考核申訴
◆ 目標評估、我的考核、發送信息、考核申訴
督查督辦：
◆ 督查工作、公文傳遞、我的公文、督查督辦臺賬
◆ 督查工作、公文傳遞、我的公文、督查督辦臺賬
考核結果：
◆ 考核結果查詢、考核結果統計、考核建議查詢、量化數據查詢、
加扣分查詢
◆ 考核結果查詢、考核結果統計、考核建議查詢、量化數據查詢、
加扣分查詢
績效管理：
◆ 指標管理、考核計劃、考勤扣分、績效評估、量化數據、加扣分、
匯總計算、等級劃分
◆ 指標管理、考核計劃、考勤扣分、績效評估、量化數據、加扣分、
匯總計算、等級劃分
系統管理：
◆ 角色管理、公告管理、系統參數、任務調度、系統日志
◆ 角色管理、公告管理、系統參數、任務調度、系統日志
結果查詢：
◆ 考核結果查詢、考核結果分析、考核建議查詢、加扣分查詢
◆ 考核結果查詢、考核結果分析、考核建議查詢、加扣分查詢
典型案例
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